我們需要的人才

 諾德的人才策略是：德行為重，用人唯賢，能上庸下，適崗適人。

 諾德選才，從三方面的能力進行考量：核心能力、專業能力、領導能力。

 依托這樣的原則與標準，諾德，歡迎您的加盟！

  銷售主管           1名

  崗位職責：

  1、根據公司的發展戰略和市場需求，制定市場規劃和銷售目標并分解；

  2、建設一支有戰斗力的檢測銷售團隊，帶領團隊達成銷售目標；

  3、及時收集與反饋行業及客戶信息，為公司的營銷策略制定提供支持，并制定有針對性的行動

  計劃與管理方案；

  4、負責重點客戶的開發、跟進與維護；

  5、銷售費用的預算與管控；

  6、其它領導安排的工作。

  崗位要求：

  1、大專及以上學歷；

  2、具有優秀的業務能力、領導能力和團隊管理能力；

  3、2年及以上檢測行業銷售工作經驗，1年以上檢測行業銷售團隊管理經驗；

  4、目標導向，責任心強， 能吃苦耐勞，品行誠信，能夠面對壓力適應挑戰，能夠出差。

  銷售工程師       3名

  崗位職責：

  1、根據公司提供及自己搜集的資料，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求并推廣公司的檢測服

  務；

  2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣檢測認證；

  3、通過電話負責客戶的約訪工作；

  4、協助配合銷售團隊，創造銷售業績

  5、定期與合作客戶進行溝通,建立并維護良好的長期合作關系。

  崗位要求：

  1、年滿18周歲以上，大專以上學歷，可接受優秀應屆畢業生；

  2、善于溝通，熱愛銷售工作；

  3、較強的學習能力和服務意識；

  4、較強的進取心、勇于挑戰，不甘平庸。